马鞍山人力资源管理师证书可以评职称，但需要满足相应的条件。不同级别的马鞍山人力资源管理师对应的职称要求也不同。持有马鞍山人力资源管理师证书的人员可以根据自己的职业发展需要，通过申报不同级别的职称来提升自己的职业水平和竞争力。下面，乐大教育网老师给大家介绍一下。
一、马鞍山人力资源管理师证书与职称评定
马鞍山人力资源管理师是从事人力资源工作的专业人员，持有马鞍山人力资源管理师证书可以在人力资源领域内从事相关职业。
1、申报助理级职称
根据国家人力资源和社会保障部的规定，取得高级工（三级）职业资格或职业技能等级后工作满2年，可以申报助理级职称。
2、申报中级职称
取得技师（二级）职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报中级职称。
3、申报副高级职称
取得高技师（一级）职业资格或职业技能等级后工作满4年，可以申报副高级职称。
二、不同级别的马鞍山人力资源管理师对应的职称要求
根据以上要求，不同级别的马鞍山人力资源管理师对应的职称要求如下：
1、高级工（三级）
持有高级工（三级）职业资格或职业技能等级，并工作满2年，可以申报助理级职称。
2、技师（二级）
持有技师（二级）职业资格或职业技能等级，并工作满3年，可以申报中级职称。
3、高技师（一级）
持有高技师（一级）职业资格或职业技能等级，并工作满4年，可以申报副高级职称。
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